הצהרת עובד/ת — הדרכה למניעת הטרדה מינית

מהי הטרדה מינית?

על פי סעיף 3 לחוק למניעת הטרדה מינית, הטרדה מינית היא כל אחד מהמעשים הבאים:

• סחיטה באיומים לביצוע מעשה בעל אופי מיני
• מעשים מגונים
• הצעות חוזרות בעלות אופי מיני המופנות לאדם שהראה כי אינו מעוניין בהן
• התייחסויות חוזרות המתמקדות במיניותו של אדם שהראה כי אינו מעוניין בהן
• התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית
• פרסום תצלום, סרט או הקלטה המתמקדים במיניותו של אדם ללא הסכמתו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל או לבזות

מהי התנכלות?

התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה שהוגשו בעקבות הטרדה מינית.

חשוב לדעת

• ביחסי מרות — אין צורך בהבעת סירוב מצד הנפגע/ת כתנאי להגדרת המעשה כהטרדה מינית
• הטרדה מינית אסורה על פי חוק ומהווה עבירה פלילית וכן עילה לתביעה אזרחית (פיצוי עד 120,000 ₪ ללא הוכחת נזק)
• כל עובד/ת זכאי/ת להגיש תלונה ללא חשש מפגיעה — החוק אוסר על התנכלות למתלונן/ת

הגשת תלונה

הממונה על מניעת הטרדה מינית בעסק:

איציק גוטסמן — בעל העסק

ניתן לפנות אליו בכל עת בנוגע לכל תלונה, דיווח או שאלה בנושא.

ניתן גם להגיש תלונה במשטרה או לפנות לקו הסיוע הארצי למניעת הטרדה מינית: 1-800-353-300